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有人问她，在阿里这一套没有遇到过挫折吗？贞一答“很遗憾，从来没有。”在一些敏感的舆论当口，比如月饼门和一系列“抄袭事件”过后，贞一会作为反方代表，受邀与阿里巴巴CTO行癫和阿里巴巴人力资源副总裁蒋芳等集团合伙人一起复盘，她的意见往往跟组织完全不同，但从没有人要求她在内网引导舆论，“这个很难得的”。

三、信用保护工具业务的收费项目和收费标准由上海证券交易所、中国证券登记结算有限责任公司另行公布。试点初期暂免收取相关费用。特此通知。附件：上海证券交易所 中国证券登记结算有限责任公司信用保护工具业务管理试点办法责任编辑：唐婧国务院新闻办公室于2019年1月21日上午10时举行新闻发布会，国家统计局局长宁吉喆介绍2018年国民经济运行情况，并答记者问。

四双方指出，安全合作是中哈全方位合作重要组成部分，积极评价两国执法安全和防务合作成果。双方一致认为，“三股势力”、贩毒、网络犯罪和各种形式的跨国有组织犯罪给两国安全与稳定造成威胁。为有效应对上述威胁和挑战，双方将进一步深化执法部门合作，加强对口部门交流，加大情报信息共享、维护国家边境安全，共同打击“三股势力”、毒品走私、网络犯罪以及跨国有组织犯罪活动，维护两国安全和稳定。

资金面在季末“鼓包”的现象较大程度上源于金融监管考核的影响。在监管考核期来临前，市场参与者有美化指标的动力，进而影响其资金运用。通常，机构会减少资金融出、增加资金融入，而这种行为倾向具有普遍性，使得市场资金在短期内可能出现较大的供求缺口，引起资金面紧张及市场利率大幅波动。而为了防范季末流动性波动风险，机构也会提升对预防性资金的需求，这又可能进一步放大市场波动。

一、科技发展背景下HR未来的发展方向今天我给大家介绍一下我们通过大数据的方式来做智能化的人才管理，我是非常标准的理工男，我的博士是计算机系，还有一个PhD Minor是统计系，我的很多经历都是属于IT行业的。这十几年我在商学院也做了非常多的实践活动。我们是做高科技的，随着高科技行业的发展，我们发现人和机器之间开始进行拔河了。随着每次科技进步，很多行业慢慢都会被标准化。在这个行业被标准化的过程中，一旦一个行业被标准化，这个行业很多的工作就会被机器所占有。随着科技的进步，会有越来越多的行业被标准化。这些比较容易被标准化的行业具有逻辑性和标准性，随着标准化的过程中，什么样的工作还留给人类？什么样的工作还是人类所擅长的？从人的智能角度来说，留给我们人类的工作是属于非常难以被标准化的工作，具有创新性、复杂性、交互性和动态性。这是站在整个科技发展的角度来看整个HR未来发展的方向。

至于为何年中流动性容易紧张，分析认为，大致有两点原因：一是在投资运用、补缴存准等作用下，金融机构超储率到年中时已较年初下降，意味着资金总量减少，应对各类扰动的能力下降；二是半年末各类流动性扰动因素较多，且容易形成叠加影响。据央行公布，今年3月末，金融机构超储率为1.3%，仍处于2011年9月以来绝对低位水平，预计经过4月份降准、5月公开市场净投放之后，超储率应有所回升，但仍旧不高。这一点，可从4月降准后，资金面反倒因财政收税呈现罕见紧张、5月末企业年度所得税汇算清缴再度引起资金面收紧上得到验证。