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股权激励是企业拿出部分股权用来激励企业高级管理人员或优秀员工的一种方法。银行推出的员工持股计划实际上很大程度上是为了留住人才。盘和林认为，民营银行或地方银行可以率先试水股权激励。民营银行或地方银行体量不大，风险可控，如果进行股权激励试点，可能会带来业绩提升等较好的效果。

谁是幕后功臣？精准避雷的背后，离不开基金经理的功劳。但由于上银慧添利债券在去年四季度出现了基金经理更替，这波“神操作”的幕后舵手成谜。2018年11月6日，上银基金发布公告称，上银慧添利债券解聘楼昕宇，同时任命倪侃为新任基金经理。从时间轴来看，楼昕宇管理上银慧添利债券的时间为2016年3月16日-2018年11月1日，该基金重仓“17中民G1”是在2018年二三季度，减持是在2018年四季度。也就是说，当初买入“17中民G1”是楼昕宇的操作，至于减持是楼昕宇还是倪侃的决定，记者无从知晓。

我们为外教搭建了一个非常透明的服务平台，取名“胡同”。通过这个平台，外教可以给我们发送任务，问题或任何我们需要处理的东西，我们也会非常积极地与外教进行沟通。我们的外教会自发地组成Facebook小组，在当地发起线下活动，而我们自己的外教激励团队也会在其中提供帮助。

资料图。 马昭 摄 图片来源：视觉中国该批黑名单共涉及30户用人单位及其相关责任人。这些用人单位在用工过程中均存在严重拖欠农民工工资违法行为。其中，新疆尚层建筑有限公司拖欠150名劳动者工资1076万元（人民币，下同），为“黑名单”企业欠薪金额最大。江苏金厦建设集团有限公司拖欠劳动者工资399.95万元，并引发群体性上访事件。

但这一切与乐视网关系不大。乐视网已经多次声明，公司不直接或间接持有FF任何权益，与FF无股权关系或任何合作关系，虽然乐视网曾表示，在关联方公司未满足前述现金偿还情况下，上市公司优先要求以FF相关资产或股权抵偿债务，不过早前在临时股东会上，乐视网董秘白冰表示，因涉及中外股权的问题，目前还处在讨论阶段，还没有实施落地的方案。

而今在市场上，只要是打着同仁堂品牌的产品，价格往往远高于市场同类产品的价格。这样的溢价，说明是消费者对于同仁堂品牌的高度认可。作为企业，应当珍惜这份认可，珍惜“百年老字号”的声誉。“诚实守信”是一个企业得以安身立命的基本要求，当前食品药品安全问题已成为社会痛点，同仁堂蜂蜜事件无疑再次触动了消费者的敏感神经。打造和传承一个“百年老字号”的招牌并不容易，需要付出几代人的心血和努力。对产品质量，当然需要零容忍的态度。希望经历此次风波之后的同仁堂，能够更加重视产品质量和生产全流程的监管，如此方能在激烈的市场竞争中走得更远。